Perfil Profesional

Competencias genéricas

• Demuestra competencias generales y especificas del área de especialidad profesional.
• Comprende un idioma extranjero de preferencia inglés, o una lengua nativa.
• Desarrolla y sustenta un trabajo de investigación en ciencias empresariales.
• Responsabilidad social y compromiso ciudadano.
• Capacidad de comunicación oral y escrita.
• Capacidad de trabajo a presión.
• Uso de Tecnologías de Información y Comunicación.
• Capacidad creativa e innovadora
• Capacidad de investigación
• Capacidad para tomar decisiones

Competencias específicas

• Realiza la integración del talento humano en organizaciones.
• Mejora el desempeño del talento humano.
• Identifica oportunidades de mercado con mayor potencial de desarrollo.
• Genera alternativas de respuestas, productos o servicios a las necesidades del entorno socio-cultural o científico.
• Gestiona el desarrollo de los productos en el mercado.
• Analiza las necesidades financieras y de inversión.
• Utiliza de manera pertinente e idónea las tecnologías de información y comunicación para desenvolverse en el contexto de las organizaciones.
• Gestiona el financiamiento
• Diseña procesos organizacionales, expresando ideas y conceptos mediante representaciones gráficas para un adecuado desenvolvimiento dentro de las organizaciones
• Gestiona el financiamiento
• Identifica, plantea y resuelve problemas, considerando estrategias para la toma de decisiones
• Diseña procesos organizacionales, expresando ideas y conceptos mediante representaciones gráficas para un adecuado desenvolvimiento dentro de las organizaciones
• Desarrolla capacidades organizacionales en sectores clave de la región, demostrando responsabilidad y capacidad de interculturalidad con el desarrollo de su entorno.
• Desarrolla modelos de negocios, generando alternativas de respuestas, productos o servicios para dar respuesta a las necesidades del entorno socio-cultural o científico.
• Identifica, plantea y resuelve problemas, considerando estrategias para la toma de decisiones

• Desarrollar el potencial humano
• Desarrollar el marketing.
• Generar valor en las organizaciones.
• Gestionar organizaciones sectoriales y de procesos.
• Generar emprendimientos organizacionales.